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La Agencia de Empleo y Emprendimiento de Comfenalco Antioquia tiene más de 1.300 vacantes

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La Agencia de Empleo y Emprendimiento de Comfenalco Antioquia tiene vacantes en el Valle de Aburrá, Norte, Occidente, Bajo Cauca, Suroeste, Urabá, Nordeste y Magdalena Medio. En total hay 1.331 oportunidades para bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales en cargos administrativos y operativos.

En el Valle de Aburrá hay 750 ofertas laborales para abogados, diseñadores gráficos, gerentes de hotel, analistas contables, analistas de cartera, analistas de compras, analistas de mercadeo, coordinadores ambientales, administradores de estaciones de servicio, asesores comerciales call center, asesores comerciales supernumerarios, carpinteros, ayudantes de bodega, auxiliares de mantenimiento eléctrico y locativo, auxiliares financieros, mensajeros, supervisores de seguridad, auxiliares de obra, auxiliares de servicio al cliente, jardineros, mucamas, entre otros, para trabajar en Medellín, Sabaneta, Itagüí, La Estrella, Caldas, Bello, Girardota, Copacabana y Barbosa.

En Norte hay 257 puestos de trabajo para ingenieros civiles, gerontólogos, enfermeros, médicos generales, nutricionistas, psicólogos, zootecnistas, jefes de cocina, coordinadores de compras, contadores, topógrafos, trabajadores sociales, vendedores, vigilantes, operadores de maquinaria, electricistas, conductores, ayudantes de obra, auxiliares de tesorería, auxiliares de gestión humana, auxiliares de enfermería, asesores empresariales, aprendices de seguridad y salud en el trabajo, auxiliares de producción, soldadores, bomberos, entre otros, para trabajar en Donmatías, Ituango, Valdivia, Entrerríos, Toledo, Gómez Plata, Santa Rosa de Osos, Guadalupe, San José de la Montaña, Yarumal, San Andrés de Cuerquia y San Pedro de Los Milagros.

En Occidente hay 108 vacantes para administradores de obra, residentes de arqueología, residentes ambientales, residentes de salud ocupacional y seguridad y salud en el trabajo, oficiales de obras civiles, ayudantes de construcción, auxiliares administrativos, cadeneros, entre otros, para trabajar en Giraldo, San Jerónimo, Liborina y Cañasgordas.

En Bajo Cauca hay 80 ofertas laborales para especialistas ambientales, especialistas HSEQ, profesionales de recursos humanos, profesionales y tecnólogos en alimentos, coordinadores de alojamiento, cocineros, almacenistas, asistentes financieros, auxiliares de almacén, auxiliares de oficios varios, soldadores y meseros para trabajar en El Bagre, Nechí y Caucasia.

En Suroeste hay 47 puestos de trabajo para administradores de punto, asesores comerciales, auxiliares de alimentos, auxiliares de servicio, auxiliares operativos, auxiliares de seguridad y salud en el trabajo, coordinadores de oficina, operarios de planta, técnicos en mantenimiento eléctrico y practicantes de logística, para trabajar en Andes, Amagá, Venecia, La Pintada, Jardín, Bolombolo, Montebello y Ciudad Bolívar.

En Urabá hay 36 vacantes para químicos farmacéuticos, asesores comerciales, operarios agrícolas, operarios de aseo y reparaciones, panaderos, manicuristas y pedicuristas para trabajar en Apartadó, Carepa y Nueva Colonia y Currulao en Turbo.

En Nordeste hay 34 oportunidades laborales para docentes de maquinaria pesada, jefes de logística, jefes de mantenimiento, analistas de flota, auxiliares administrativos y contables, asistentes de ventas, auxiliares contables, auxiliares del área de la salud, aprendices de contabilidad, aprendices ambientales y de comunicaciones, entre otros, para trabajar en Amalfi, Cisneros, Remedios, Yolombó, San Roque, Santo Domingo y Segovia.

En Magdalena Medio hay 19 ofertas laborales para camareros, conductores, maestro civil, obreros, auxiliares wireline y practicantes universitarios para trabajar en Yondó y Maceo.

Los interesados pueden consultar los detalles de cada convocatoria en el sitio https://www.comfenalcoantioquia.com.co/personas sección Agencia de Empleo y Emprendimiento, opción ofertas de empleo. Entre los requisitos para acceder a las vacantes está tener la hoja de vida registrada en https://www.serviciodeempleo.gov.co/ y aplicar solo a la vacante para la cual se cumpla con el perfil y los requisitos.

También se pueden consultar las ofertas laborales de Comfenalco Antioquia en https://www.magneto365.com/co/empresas/comfenalco/empleos

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22 bomberos de Medellín viajan a Venezuela para apoyar labores de rescate

Juanfer Alzate

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La Alcaldía de Medellín envió un equipo de 22 especialistas del Cuerpo Oficial de Bomberos hacia Venezuela para apoyar las labores de búsqueda y rescate en las estructuras colapsadas por los sismos que afectaron al país vecino. El vuelo salió desde el Aeropuerto Internacional José María Córdova con cuatro toneladas de equipos especializados, gracias a la donación del pasaje aéreo por parte de una aerolínea de origen venezolano y al apoyo logístico de empresarios de Medellín que costearon el transporte del material. El equipo aterrizará en Barcelona, Venezuela, desde allí continuará por tierra hasta Caracas para integrarse a las operaciones bajo la coordinación del Sistema de Comando de Incidentes.

El alcalde Federico Gutiérrez Zuluaga fue directo al agradecer el respaldo privado que hizo posible el despliegue: «Gracias a una aerolínea de origen venezolano que donó este vuelo y a otros empresarios de Medellín que se unieron también para enviar el transporte de todos los equipos de rescate necesarios. Ya nuestros bomberos viajan con todo listo para ayudar durante siete días. En los momentos más difíciles, los hermanos siempre están ahí para tenderse la mano».

Quiénes conforman el equipo y qué pueden hacer

Los 22 especialistas desplegados —21 bomberos y un ingeniero— tienen capacidades para operar en los escenarios más exigentes de una emergencia sísmica. La misión puede ejecutar búsqueda y localización electrónica de víctimas, acceso a espacios confinados, rescate vertical, atención prehospitalaria, respuesta a incidentes con materiales peligrosos, operación de drones, estabilización de estructuras, corte y penetración de elementos estructurales, e iluminación para operaciones nocturnas.

Una característica clave del equipo es su autosuficiencia logística. El grupo opera durante los siete días sin generar cargas al país receptor: lleva su propia alimentación, alojamiento, comunicaciones, generación de energía, potabilización de agua y equipamiento técnico. Eso le permite concentrarse exclusivamente en las labores humanitarias desde el momento en que llega al territorio.

Una segunda fase ya está en alistamiento

La respuesta de Medellín a la emergencia en Venezuela no se limita al equipo de rescate que ya partió. La Alcaldía tiene lista una segunda fase que podría activarse según evolucionen las necesidades en el terreno. Esta contempla el despliegue de ingenieros, geólogos y expertos en gestión del riesgo con capacidad para hacer inspecciones técnicas rápidas y detalladas de edificaciones, determinar su habitabilidad, evaluar la estabilidad estructural y detectar amenazas asociadas como movimientos en masa, inestabilidad del terreno y riesgos geotécnicos secundarios.

A ese equipo técnico se suma una capacidad tecnológica y geoespacial con drones especializados, sensores térmicos y herramientas avanzadas de análisis geográfico, herramientas que permiten detectar posibles víctimas, monitorear edificaciones en riesgo de colapso secundario y reducir la exposición del personal de rescate en zonas de alta peligrosidad.

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Contraloría de Antioquia ratifica manejo transparente de los recursos en Copacabana

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Tras auditar una ejecución presupuestal cercana a los $100 mil millones, la Contraloría General de Antioquia certifica una gestión transparente de recursos.

Tras la realización de la auditoría adelantada por la Contraloría General de Antioquia a la Alcaldía de Copacabana, por segundo año consecutivo se reporta cero hallazgos fiscales, penales, disciplinarios, ni sancionatorios. Resultados que ratifican el manejo responsable y transparente de la actual administración.

La lupa estuvo puesta en las ejecuciones presupuestales que, para la vigencia representaron cerca de $100 mil millones invertidos en los proyectos del Plan de Desarrollo Municipal.

¿Qué encontró la Contraloría General de Antioquia?

El organismo de control emitió en su informe una opinión limpia sobre las finanzas del municipio destacando: el 96.3% en eficacia, 97.9% en eficiencia y un 97.4% en economía. Esto significa que los recursos públicos del municipio se destinan de manera responsable.

«Los resultados hablan por sí solos. Seguimos demostrando que en Copacabana los recursos públicos se administran con responsabilidad, transparencia y respeto por lo que nos pertenece a todos», explica Johnnatan Pineda, alcalde de Copacabana

Además se entregó resultado positivo en el manejo saludable de las finanzas públicas. El Departamento Nacional de Planeación ubicó a Copacabana como el primer municipio del Valle de Aburrá, el segundo de Antioquia y décimo a nivel nacional en el desempeño fiscal luego de evaluar la vigencia 2024.

En 2024, la Contraloría General de Antioquia tampoco reportó hallazgos fiscales en su auditoría que vigiló la ejecución de recursos por más de $55 mil millones.

Estos resultados no se concentran únicamente en la administración, entidades descentralizadas como INDER Copacabana, el Instituto de Vivienda y Reforma Urbana Municipal. Invcop, y la E.S.E. Hospital Santa Margarita arrojaron conceptos favorables y sin hallazgos durante los procesos de auditoría.

Mientras se tomaba un cafecito en El Social, el alcalde de Copacabana, Johnnatan Pineda le entregaba buenas noticias a la comunidad. Contó de las actividades positivas que se viene realizando en su administración, como la creación del INDER de Copacabana, los niños tienen su uniforme, su comida asegurada desde el primer día, además de sus vacaciones recreativas, subsidio de transporte. Se vienen interviniendo las vías rurales y urbanas. Se están los recuperando los escenarios deportivos. El sector de la salud tiene sus pagos al día. La modernización del alumbrado público y construcción de acueductos y alcantarillados. se viene contrayendo tres obras necesarias para el municipio, el parque principal, la plaza de Mercado y la nueva estación de Policía, son algunos de las obras donde se está invirtiendo el los recursos. «Los recursos se están administrando con transparencia, con honestidad y con profundo respeto. ¡Qué orgullo! Estamos logrando tantas obras sociales y de infraestructura por sola razón, la plata alcanza cuando no se la roban. Por eso hemos recuperado la confianza de Gobernación de Antioquia y del Área Metropolitana para que sigan llegando los grandes proyectos. Nos hemos convertido en la administración que más recursos ha gestionado en la historia de Copacabana en sus dos primeros años del gobierno».

Finalmente, mientras continuaba disfrutando del exquisito café colombiano, dijo: » estamos viviendo una administración que habla desde los resultados, cercana, de la gente, que lo que dice lo cumple y que tiene muy claro que lo bueno merece continuar».

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El Consejo Superior de la Universidad de Antioquia designó al abogado Luquegi Gil Neira como nuevo rector

Juanfer Alzate

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El Consejo Superior Universitario (CSU) de la Universidad de Antioquia designó este 24 de junio al abogado y magíster en derecho Luquegi Gil Neira como rector de la institución. La decisión se tomó en la sesión extraordinaria 00010 de 2026, celebrada en el Salón Pedro Justo Berrío de la Gobernación de Antioquia, y llegó después de que Gil Neira obtuviera la mayor votación en cinco de los seis estamentos de la consulta electrónica realizada a la comunidad universitaria el 4 de junio.

Gil Neira no es un nombre nuevo en los pasillos de la universidad. Está vinculado a la UdeA desde 1996 y ejerce como profesor desde 2004. En su trayectoria administrativa ha ocupado los cargos de decano y vicedecano de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, secretario general y vicerrector general. Es, en ese sentido, un hombre con conocimiento profundo de la institución desde distintos frentes.

Su programa de gestión se articula alrededor de seis puntos prioritarios. El primero y más urgente es la búsqueda de soluciones para el déficit estructural que enfrenta la Universidad. Le sigue la atención a la situación de emergencia del Hospital Alma Máter. Los otros ejes son la implementación de un nuevo modelo académico, una reforma curricular y una reforma estatutaria con consulta vinculante, y la creación de condiciones institucionales para la equidad de género, el cuidado y las labores docentes.

Una posesión condicionada

El camino hacia la rectoría formal tiene un obstáculo institucional pendiente. Gil Neira solo podrá posesionarse como rector y comenzar su período estatutario una vez el Ministerio de Educación Nacional levante la medida de inspección y vigilancia especial de rector reemplazante, definida mediante la Resolución MEN 025421 del 29 de diciembre de 2025 y que se encuentra vigente a la fecha.

Además, como condición para avanzar, deberá cumplir con el plan de mejoramiento que apruebe el Ministerio, derivado de las medidas de inspección y vigilancia en curso, y con los compromisos asumidos como parte de las condiciones fijadas durante ese proceso. La fecha de posesión dependerá entonces de que el MEN dé luz verde al levantamiento de la medida.

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