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El CES y El CESDE se unen para formar talento humano integral

396 Vistas La alianza planea cocrear de manera conjunta, programas de formación técnica laboral que aporten al desarrollo sostenible de la región. «Esta es una alianza que tiene como objetivo el estudiante, el aprendiz, el aprendizaje», así definió, el rector de la Universidad CES, Manuel Acevedo Jaramillo, la alianza interinstitucional que se firmaría con el […]

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Los rectores del CESDE, Felipe Andrés Barrera Gil,y Manuel Acevedo Jaramillo, del CES firmaron alianza para potenciar el talento de la región.
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La alianza planea cocrear de manera conjunta, programas de formación técnica laboral que aporten al desarrollo sostenible de la región.

«Esta es una alianza que tiene como objetivo el estudiante, el aprendiz, el aprendizaje», así definió, el rector de la Universidad CES, Manuel Acevedo Jaramillo, la alianza interinstitucional que se firmaría con el CESDE . Y claro los aplausos de estudiantes, profesores e invitados especiales que se encontraban en el Aula Máxima, Alfonso Escobar Rojas, no se hicieron esperar.

La firma de la alianza se realizó el 22 de febrero en el Aula Máxima Alfonso Escobar Rojas de la Universidad CES en Medellín, con un conversatorio liderado por los rectores de ambas instituciones y el doctor Alberto Hoyos Londoño, presidente de Compañía de Galletas Noel, donde se abordaron los desafíos del desarrollo del talento en la región.  

La alianza, es un programa de formación técnica que se complementa con el fortalecimiento y capacidades del CES. Las instituciones se unen para formar profesionales que tengan una mejor preparación académica, mejorar su calidad de vida, y que le aporten al país. «El mundo esta hoy,necesitando personas vitales, saludables, inteligentes y si no hay buena salud no se puede lograr. Y cuando yo uno toda la formación del colegio, y la formación técnica y tecnológica con una universidad del prestigio del CES,pues se vuelve un ecosistema muy útil, y muy pertinente para poder cerrar esa brecha de salud que necesita el mundo, que necesita nuestra comunidad, que necesita nuestra ciudad, nuestro país», quien lo dice es el culpable de la alianza, que tiene felices a la comunidad educativa de la ciudad, Alberto Hoyos Lopera, presidente de la Compañía de Galletas Noel y líder de la Mesa de Talento.

Las alianzas, como la que se firmó entre las dos instituciones es una muestra del cambio que se esta dando en el modelo educativo. Hoy, lo que busca es apoyar e impulsar a los muchachos que por ejemplo inician en una formación técnica y tecnológica se incorporen a una institución universitaria para que tenga como dice, el presidente de Noel «Tengan una vida de contacto con las empresas» Y abrir esa puerta al talento, que se encuentra «escondido» en la región, y que muchas veces se pierde porque no cuentan con la»llave maestra» para abrir la puerta de mejores oportunidades. Las pasantías, hacen parte de esa oportunidad, les permite no solo entender y conocer lo que hacen las empresas, donde tiene la gran oportunidad de aportar a la solución de problemas y adquirir la experiencia, tan necesaria al momento de aplicar alguna oportunidad laboral.

Por su parte Felipe Andrés Gil Barrera, rector de Cesde, destacó que “la educación técnica y la educación empresarial cada vez toman mayor valor, crecen los cursos cortos, los diplomados, la formación técnica. Y con esta alianza vamos a generar procesos de transformación empresarial y educativa, para brindar mayores oportunidades, permitir una mejor cualificación a nuestros egresados y así crecer el impacto, el progreso social y la productividad empresarial”.

En el conversatorio, el presidente de Noel, explico algo poco común, un caramelo escaso en todos los ámbitos del país..el sentido colectivo, y que está alianza lo tiene. Y lo explicó de manera sencilla: «Sentido colectivo se explica super fácil con la carretera que hay entre Medellín, el túnel y el aeropuerto de Rionegro. Es una autopista. En esa autopista no hay salidas a fincas, no hay salidas a restaurantes. Usted coge cualquier carretera de Colombia y todas están llenas de eso. Está, creo que es la única que es directa de Medellín al aeropuerto, uno no tiene que para para nada, solo para pagar el peaje», dice, luego de una corta pausa, «Porque digo, autopistas. Porque ustedes están creando el primer tramo de la autopista. Si ustedes no hubieran tenido sentido colectivo esto no se hubiera dado». Y para rematar agregó, «las sociedades que más se transforman tiene el sentido colectivo como principio».

La alianza, responde entonces una oportunidad de formar para Colombia y para el mundo a jóvenes a que crucen el camino de las oportunidades, un camino, como lo manifestó el rector del CES «Un camino donde va estudiar permanentemente, donde va trabajar, donde va ir transitando por diferentes escenarios laborales, y que puede terminar teniendo un desempeño profesional o laboral en exterior».

El compromiso

Ventajas, diremos que son muchas, pero destocaríamos: Compartir conocimiento, capacidades médicas del CES, y el CESDE llegaría con la plataforma tecnológica vital para el desarrollo integral. Y mejorar la calidad de vida de los estudiantes. Y algo muy escaso… escasísimo el sentido colectivo y la visión global.

Cocreación y diseño de Programas Técnicos Laborales de forma conjunta , bajo el otorgamiento de registros de nuevos programas creados de forma conjunta, los cuales tendrán la certificación de aptitud ocupacional entre ambas instituciones, permitiéndole a los estudiantes tener el respaldo y seriedad de dos instituciones educativas que se caracterizan por su calidad académica y excelencia en sus procesos y brindando acceso a laboratorios de última tecnología y espacios de práctica en las instituciones de mayor reconocimiento de la región.

  • Incentivar la articulación para egresados de programas técnicos laborales ofrecidos por Cesde hacia los programas de Educación Superior que ofrece la Universidad CES en las mismas disciplinas o áreas académicas; de esta manera los estudiantes podrán continuar con su ciclo de formación profesional a través del reconocimiento de saberes previos.
  • Oferta de Servicios Educativos de Extensión o Educación Continua en conjunto, se desarrollarán cursos, diplomados, actualizaciones y talleres que complementan la oferta académica de extensión de ambas instituciones.
  • Movilidad Académica a través de la realización conjunta de eventos y programas académicos de capacitación, actividades culturales y deportivas por parte de Cesde y la Universidad CES.
  • Cocreación de insignias formativas, que complementen la formación de los estudiantes y fortalezcan sus competencias; de esta manera las insignias digitales en los procesos formativos permitirán la adquisición de habilidades de manera concreta.

Esta alianza estratégica refleja el firme compromiso de ambas instituciones con la excelencia académica y el desarrollo integral, marcando un paso trascendental en la educación de la región y consolidando un modelo de colaboración que busca transformar positivamente el panorama del talento humano desde la formación técnica.

El primer programa que se cocreará será el de Auxiliar en Salud Oral, el cual cimenta sus bases académicas en sinergia entre la Facultad de Odontología del CES y la Escuela de bienestar y cuidado del Cesde.

Como todos, Sofía Bermúdez, estudiante de Auxiliar de Enfermeria del CESDE, segundo semestre, salió convencida de que la alianza será el gran motor de una educación que, como la colombiana tiene poco de innovadora, poco de motivación, poco de integral. Ella encuentra en la alianza la llave de la puerta que se abrirá a las oportunidades. «Esta alianza nos parece muy importante, porque nos permite a todos los estudiantes avanzar en nuestros conocimientos, avanzar en nuestras prácticas formativas para ampliar nuestros conocimientos y nuestras áreas de estudio. Así, nos permite mejorar la manera en que nosotros vamos a nuevos aprendizajes».

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630 nuevos profesionales, tecnólogos y especialistas se graduaron en la IU Digital

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La IU Digital alcanza 3.833 historias de graduados, que representan el propósito de una institución comprometida con acercar la educación superior a los territorios.

Hay cifras que se cuentan y cifras que se sienten. Para la IU Digital de Antioquia, cada grado representa mucho más que un diploma: es la culminación de un sueño, el resultado de la perseverancia y la posibilidad de transformar vidas a través de la educación

» Es motivo de inmensa satisfacción estar aquí acompañando a las familias, a nuestros egresados mirándolos a los ojos y diciéndoles que sí hay esperanza, que sí es posible, y que hay que romper con todos los miedos que nos han sellado en el cerebro, que nos han dicho que no es posible y que el hecho de ser profesionales es exclusivo para ciertas personas, para ciertos grupos poblacionales. Hoy es la oportunidad, y la IU Digital de Antioquia les está abriendo esas puertas, está abriendo esas posibilidades para toda nuestra gente en el territorio«, manifestó con optimismo, Jasson Alberto de la Rosa Isaza rector de la IUD.

En una ceremonia emotiva, realizada en el Teatro Metropolitano, la institución graduó a 630 nuevos profesionales, tecnólogos y especialistas provenientes de diferentes regiones de Colombia. Muchos de ellos llegaron desde zonas rurales, comunidades indígenas y municipios alejados, recorriendo varias horas de camino para cumplir una de las citas más importantes de sus vidas: sus grados.

Detrás de cada graduado hay una historia marcada por retos, responsabilidades, dudas, cansancio y miedos. Jóvenes y adultos que, a pesar de las dificultades, decidieron seguir adelante y demostrar que las circunstancias no tienen por qué definir hasta dónde pueden llegar.

Carlos Mario Patiño y Mery Martínez llegaron desde El Plato, Magdalena, para obtener sus títulos como administradores de Empresas Turísticas y Hoteleras. Hoy miran atrás y le agradecen a la institución no solo la oportunidad de estudiar desde el territorio, sino también que, gracias a su decisión de ser profesionales, se conocieron, hoy forman una familia y están a la espera de su primer bebé.

Esta ceremonia representa un momento histórico para la IU Digital: : la graduación de la primera promoción del programa de Ingeniería Mecatrónica, un hito que refleja el crecimiento de la oferta académica de la institución y su apuesta por formar profesionales capaces de responder a los desafíos de un mundo cada vez más tecnológico.

Uno de los mayores desafíos de este programa fue su componente presencial, que corresponde al 30 % de la formación. Los estudiantes aceptaron el reto y hoy se convierten en la primera promoción de ingenieros mecatrónicos de la IU Digital.

Con esta nueva cohorte, la IU Digital alcanza 3.833 historias de graduados, que representan el propósito de una institución comprometida con acercar la educación superior a los territorios y ampliar las oportunidades para quienes encuentran en la educación una herramienta para transformar su presente y construir su futuro.

Cuando la educación está más cerca, los sueños también. Esta es una premisa que resume el propósito de la IU Digital y el significado de cada una de las historias que hoy hacen parte de su comunidad de egresados.

«La UI Digital de Antioquia, tiene un enfoque incluyente, y eso implica incluirnos y reconocernos en todas las perspectivas, todas y cada una. Entender toda la dimensión, con todas sus aristas la inclusión. por eso la IU Digital de Antioquia se enfoca en la inclusión, en el territorio, en el sentido humano y en las trayectorias a lo largo de la vida lo cual nos va permitir tener un panorama mucho más amplio y poder llegar a esas gentes que tanto necesitan de la educación superior en nuestro país», manifestó finalmente el rector de la IU Digital de Antioquia.

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En Copacabana se construirá nuevo albergue municipal, un espacio digno y seguro para el bienestar animal

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Ya se cuenta con los planos y diseños del nuevo albergue que estará ubicado en la vereda Montañitas. La Alcaldía actualmente se encuentra gestionando los recursos para su construcción.

La Fundadora de Pueblos celebra su cumpleaños No 485, con un regalo super especial, muy ¡Guao! Cada año de manera simbólica el alcalde de Copacabana Johnnatan Pineda Agudelo, anuncia un regalo especial: «En este tercer año, será para unos habitantes muy especiales de Copacabana; nuestros peluditos que no tienen voz, pero si una alcaldía que los quiere. Queremos construir nuestro nuevo albergue municipal, será en el mejor lote del municipio: Bosconia. un refugio para quienes fueron abandonados y maltratos y quedaron solitos. Un lugar para sanar, recibir cuidado y amor mientras encuentra un nuevo hogar«.

Desde la Alcaldía se anunció que ya se cuenta con los estudios y diseños listos del nuevo albergue animal, proyecto incluido en el eje 2, Desarrollo Sostenible, del Plan de Desarrollo 2024- 2027.

Durante la reapertura del bello y renovado Parque Principal (el segundo regalo de cumpleaños), el alcalde Johnnatan Pineda Agudelo le comunicó a la comunidad que se encuentran adelantando gestiones para la consecución de los recursos necesarios para la construcción del nuevo albergue animal que se proyecta construir en la vereda Montañitas saldando una deuda histórica con el cuidado de los animales domésticos, de granja y la fauna silvesttre.

«Este es un compromiso que adquirimos cuando soñamos con ser esa mano amiga para aquellos que no tienen voz y que se verá materializado en un espacio digno, seguro y especialmente para su bienestar; ellos hoy soportan el ruido y la contaminación de la ciudad, por eso, les presento este proyecto que transformará sus vidas», dijo el alcalde de la Fundadora de Pueblos.

Especificaciones:

  • 1.500 m2 de área construida.
  • Pabellones independientes para perros, gatos, caballos y animales silvestres de granja.
  • Servicios veterinarios como: consultorio, Quirófano, hospitalización, farmacia, aislamiento epidemiológico, peluquería.
  • Espacios diseñados para el cuidado especial y prevención de enfermedades.
  • Salón especial para incentivar la adopción responsable.
  • Área de compostera, manejo de residuos biológicos y bodegas especializadas.

En el marco de los 485 de Copacabana, el alcalde anunció, otros dos regalos para los habitantes del municipio: la remodelación de los andenes perimetrales del nuevo Parque Municipal, incluyendo el atrio de la iglesia Nuestra Señora de la Asunción, y la renovación de 30 parques infantiles en barrios y veredas del municipio.

¡Feliz cumpleaños Copacabana!

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Tu Agroempresa abre convocatoria en el Urabá Antioqueño para pequeñas y medianas empresas del sector del agroalimentario

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La iniciativa de TechnoServe, en alianza con Fundación Bancolombia y su programa En-Campo, busca acompañar a pequeñas y medianas empresas en su proceso de fortalecimiento, profesionalización y crecimiento, ubicadas en los municipios de Chigorodó, Carepa, Turbo, Apartadó y Necoclí..

“En Fundación Bancolombia creemos que fortalecer los negocios rurales es una de las formas más efectivas de generar oportunidades, empleo y desarrollo sostenible en los territorios. A través de En-Campo y de alianzas como esta con TechnoServe, acompañamos a las empresas para que fortalezcan sus capacidades, mejoren su acceso a financiación y amplíen sus posibilidades de crecimiento, contribuyendo así al bienestar de las comunidades del Urabá Antioqueño”, afirma María Camila Osorio, directora de Fundación Bancolombia.

El programa En-Campo, impulsa negocios con impacto social y ambiental en la ruralidad colombiana mediante un acompañamiento experto, planes de fortalecimiento a la medida, preparación para la financiación y conexiones de valor.

Durante un periodo de 7,5 meses, las empresas seleccionadas participarán en un proceso de acompañamiento orientado a fortalecer sus capacidades empresariales, mejorar la toma de decisiones financieras, desarrollar modelos de negocio innovadores y generar conexiones comerciales que contribuyan a su crecimiento y sostenibilidad.

Desde 2024, Potencia Tu Agroempresa ha impactado a 330 empresas en Colombia. De estas, el 92 % ha implementado prácticas empresariales como resultado de su participación en el programa. Además, las empresas acompañadas han registrado un incremento acumulado de ventas de USD 10,5 millones, junto con la creación de 141 empleos y el fortalecimiento de 1.765 empleos.

La convocatoria está dirigida a empresas del sector agroindustrial, de alimentos o de transformación de alimentos que cuenten con al menos 12 meses de operación, tengan un mínimo de dos empleados a tiempo completo y registren ventas anuales entre $50 millones y $12.000 millones de pesos.

“Urabá tiene empresarios que conocen su territorio, que han sacado adelante sus negocios en medio de muchas dificultades y que todavía tienen mucho por crecer. Eso es lo que hacemos desde TechnoServe; convertimos potencial en crecimiento empresarial. Trabajamos con los empresarios para fortalecer sus modelos de negocio, mejorar su productividad, acceder a nuevos mercados, incorporar innovación y construir empresas más competitivas y sostenibles”, afirma Margarita Guerra, directora regional de Emprendimiento de TechnoServe, para América Latina.

Con la llegada de Potencia Tu Agroempresa al Urabá Antioqueño, TechnoServe y la Fundación Bancolombia buscan contribuir al fortalecimiento del tejido empresarial de una región estratégica para el desarrollo agroindustrial del país, brindando herramientas y acompañamiento para que las empresas puedan consolidar su gestión y aprovechar nuevas oportunidades de crecimiento.

Las empresas interesadas podrán postularse hasta el 30 de septiembre de 2026.

Las postulaciones están disponibles en:

Formulario de inscripción Potencia Tu Agroempresa  

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