Especiales
El programa Tork Transforma graduó más de 60 microempresarios del país
“Hoy vemos empresas con modelos más organizados, con mayores capacidades gerenciales y con una nueva comprensión de cómo la higiene también fortalece el rendimiento de sus negocios”, Felipe Gómez, director de Negocios de Higiene Profesional en Tork región Central LATAM.
Las empresas tienen un a doble misión, la primera es la económica, donde la innovación y la competitividad son esenciales, y la otra es el tema de sostenibilidad que tiene que ver con la reputación de la marca, su compromiso con el planeta, la sociedad y clientes. Para Tork (antes Familia Institucional), la marca líder de higiene profesional, ofrecer productos y servicios sostenibles a las empresas e instituciones es vital, porque va más allá, la empresa busca fortalecer la gestión empresarial responsable.
Para lograr eso que se llama gestión empresarial responsable, la empresa de origen sueco, tiene el programa Tork Transforma. Un programa que transforma vidas permanentemente, ese es su propósito, y lo hace a través de la higiene, la sostenibilidad y la sostenibilidad, para transformar la sociedad y la vida de las personas.
Un grupo de 66 de microempresarios de distintas regiones del país celebra su certificación en Tork Transforma, el programa de fortalecimiento empresarial liderado por Tork, en alianza con Interactuar y Siigo. El objetivo, transformar de manera real y sostenible la gestión de las micro y pequeñas empresas en Colombia
«Tork Transforma, inicia desde la idea de como ir más allá de nuestro propósito general de compañía de productos y servicios de higiene. Cómo a través de la responsabilidad social y siendo nuestro foco fundamental la empresa. Y ahí surge a través del equipo de marca e Interactuar nos juntamos para decir, venga, trabajemos en procura del empresariado, del emprenderismo, de que aprendan y mejoren cada vez más sus procesos y se conviertan en ese tejido fuerte de empresarismo en Colombia», le explicó a Notas y Noticias, Jairo García, gerente Nacional de Ventas de Tork Colombia
El proceso, que acompañó y certificó a los empresarios, representa un avance significativo frente a la alta mortalidad empresarial. Esta iniciativa cobra especial relevancia en un contexto donde el 95,3 % del tejido empresarial colombiano está compuesto por Mipymes, pero cerca del 75 % de los emprendimientos no supera los tres años de operación por falta de planificación, herramientas gerenciales y acompañamiento estratégico.
En ese sentido, Felipe Gómez, director de Negocios de Higiene Profesional de Tork región Central LATAM, explicó el valor que tiene el proyecto. “Completar el ciclo de la primera versión de Tork Transforma marca un hito para los emprendedores y para el tejido empresarial colombiano. Los participantes asumieron con rigor una formación orientada a sostenibilidad, higiene profesional, digitalización y liderazgo”.
Como datos relevantes los empresarios han incorporado mejores hábitos de higiene en sus negocios soluciones Tork como: Tork SmartOne, dispensadores de jabón líquido, toallas de manos de flujo céntrico, limpiones para cocina y la línea Tork Xpressnap para atención en mesas. Esto les permitirá fortalecer la experiencia de sus clientes y elevar sus estándares de higiene de forma sostenible y eficiente.
Según datos de Tork Transforma, el 100 % de las empresas del programa adoptó nuevas prácticas administrativas y financieras y el 62 % incorporó prácticas medioambientales.
El acompañamiento de mentores especializados de Interactuar y Siigo fue determinante para impulsar la transformación de los participantes, mientras que el liderazgo de Tork en higiene profesional y soluciones sostenibles sirvió como marco de referencia para fortalecer una cultura empresarial responsable, alineada con buenas prácticas de cuidado, formalización y sostenibilidad.
“El 38 % de las empresas que participaron del programa han implementado acciones de equidad e inclusión. Estos avances evidencian el poder de las alianzas cuando están enfocadas en generar crecimiento real. Ver a las empresas adoptar prácticas sostenibles, mejorar su eficiencia y expandir sus oportunidades confirma que, cuando trabajamos juntos, fortalecemos el tejido empresarial y potenciamos el desarrollo de nuestras comunidades”, destacó Lina Montoya, directora ejecutiva de Interactuar.
Gracias al acompañamiento técnico y la formación especializada, los participantes reportaron avances concretos en áreas clave de su gestión empresarial:
- Durante el año, los empresarios participantes lograron un crecimiento en ventas del 22 % e identificaron sus cifras clave y determinaron el punto de equilibrio mensual de sus negocios.
- Entre el 80 % y el 90 % completó actividades esenciales, como ADN empresarial y herramientas de planificación.
- Cerca del 80 % optimizó sus perfiles en redes sociales y profesionalizó su presencia digital, mejorando visibilidad, posicionamiento y comunicación con clientes.
- Varios de los participantes firmaron contratos relevantes, lanzaron nuevos negocios, crearon líneas adicionales de productos y servicios, o abrieron nuevos puntos de venta.
“La digitalización se convirtió en uno de los ejes centrales del programa. Los empresarios recibieron herramientas en gestión digital, finanzas y contabilidad con software especializado, indicadores de desempeño, estrategias de sostenibilidad y modelos de planeación. Esto permitió que negocios con modelos tradicionales iniciaran procesos de actualización tecnológica esenciales para competir en el entorno actual”, destacó Felipe Gómez.
Tork Transforma, organizada en tres niveles: Alístate, Lidera y Crece y MBA. Lo que permite a los empresarios incorporar nuevas herramientas, ajustar sus modelos de negocio y consolidar hábitos gerenciales capaces de generar cambios reales y sostenibles.
«Tork realmente me ha ayudado realmente ha estar más enfocada. Tork, llega en un momento de mi vida, donde precisamente renunció a mi empleo y lanzan este proyecto tan divino, que agradezco infinitamente a Anita a Tork por este acompañamiento. Llegó en ese momento en que necesitaba desarrollar responsabilidad gerenciales, no sabía como hacerlo, cómo organizar mejor mi negocio, el tema financiero. Y Tork realmente me ha ayudado a estar más enfocada, a tener más seguridad», explicó, Yessenia Carvajal, Directora Administrativa de Edwin Arias Fotografía, empresa especializada en fotografía gastronómica.
Para 2026, el programa proyecta ampliar su alcance con nuevas cohortes de formación, fortalecer la comunidad de graduados mediante espacios permanentes de mentoría y networking, y extender su enfoque de sostenibilidad e higiene profesional a más sectores y regiones del país.
Especiales
«From My Land To Son» la nueva cápsula de J Balbin para Vélez
«Esta cápsula es mi forma de mantener vivo ese niño que todos llevamos dentro y conectar con mi hijo y nuestras raíces»: J Balbin
La creatividad de J Balvin no tiene límites y con Vélez diseña una nueva cápsula que redefine la moda como un lenguaje de identidad, memoria y conexión familiar. Con una colección alegre, colorida y muy fresca, el cantante dejo salir el alma de niño y el padre que es hoy
Bajo el concepto «From Muy Land To My Son», José, diseña una colección con la mirada del artista, el corazón del padre inspirada en su hijo Río. Es la manera que tiene de interpretar la figura de papá contemporáneo que se mueve entre la protección, la sensibilidad y el juego, como una conexión con su entorno más cercano, más cálido e íntimo.
«Esta cápsula es mi forma de mantener vivo ese niño que todos llevamos dentro y conectar con mi hijo y nuestras raíces», así define J Balbin la nueva cápsula para Vélez.
La propuesta construye un relato emocional en torno a los vínculos espontáneos y cotidianos, los recuerdos que atraviesan generaciones y los gestos que dan forma a los momentos más significativos. La cápsula también rinde homenaje a la paternidad entendida no solo como herencia simbólica, sino como presencia, tiempo compartido, creatividad y diversión.
“Desde Vélez nos emociona plasmar la conexión entre Jose y su hijo Rio a través de piezas que invitan a reconectar con el niño interior y con los momentos que marcan la memoria para siempre. “From my land to my son”, no solo simboliza el legado de la paternidad, también es una forma auténtica y creativa de conectar con nuestras raíces, nuestra cultura latina y las emociones que se transmiten de generación en generación. Esta cápsula habla de amor, identidad y de cómo los vínculos más importantes terminan convirtiéndose en parte de quienes somos”, expresa Fabrizio Fiorillo, gerente superior de Marketing de Vélez.
La cápsula «From My Land To My Son», está llena de piezas emblemáticas de Vélez, como chaquetas de cuero intervenidas con texturas y bordados, suéter con grabados de dinosaurios, junto a accesorios inspirados en la paternidad y el universo infantil.
La propuesta se complementa con colores versátiles – que van desde tonos crema, azul y verde – creando una dupla entre la versatilidad de un papá y el reflejo de su niño interior
“Esta campaña nace desde un lugar muy real y genuino. Ser padre ha sido la bendición más grande de mi vida, te cambia la manera de ver el mundo, de sentir y hasta de soñar. Y no es solo tener un hijo, eso la hace todavía más especial”, comenta J Balvin.
«Dino», bolso elaborado en cuero con acabados artesanales característicos de la marca, la pieza es concebida como un objeto que traduce juego y la imaginación en un vínculo entre padres e hijos. Demás explora la versatilidad del cuero para dar forma siluetas expresivas, mientras enmarca la esencia de Vélez y su visión del lujo artesanal, integrando estilo de vida y paternidad.
Con esta propuesta, Vélez refuerza su apuesta por un lujo artesanal con narrativa emocional en diálogo con la identidad latinoamericana, mientras Jose amplía su lenguaje creativo hacia una exploración más íntima de la paternidad, la memoria y la construcción de legado.
La nueva cápsula llega en tiempos de celebración del Día del Padre. Y de nuevo el universo creativo de J Balbin se une a Vélez, para redefinir la moda inspirado en su relación con su hijo Río… su mayor bendición.
Especiales
Hasta el 5 de julio estará la Expedición Jurásica en El Tesoro
Hasta el próximo 5 de julio, el nivel 1 de El Tesoro Parque Comercial alberga la Expedición Jurásica, un parque de atracciones temático que combina dinosaurios animatrónicos de hasta cinco metros de altura, un simulador de montaña rusa con realidad virtual 9D, un cubo de proyección 360° y espacios interactivos para niños y adultos. La experiencia está diseñada para toda la familia y se encuentra abierta al público de lunes a jueves de 2:00 p.m. a 8:00 p.m., y viernes, sábados, domingos y festivos de 12:00 m. a 8:00 p.m.
Adriana González, gerente de El Tesoro, explicó la propuesta detrás del evento: «Con Expedición Jurásica queremos ofrecer una experiencia donde el entretenimiento, el juego y la creatividad también despierten curiosidad y conexión entre generaciones. La experiencia transforma el recorrido por el Parque Comercial en una aventura de exploración que acerca a niños y adultos a la historia del planeta de una manera entretenida, participativa e inmersiva».
El recorrido tiene varias estaciones con enfoques distintos. La más llamativa para los más pequeños es el área de dinosaurios animatrónicos, donde pueden ver en movimiento y con sonido a especies como el Velociraptor, el Dilophosaurus, el T-Rex y el Brontosaurio, además de un Triceratops interactivo en el que los niños pueden subirse y tomarse fotos.
El cubo de proyección 360° con sonido envolvente lleva a los visitantes por un recorrido de 3.500 millones de años de historia de la Tierra, desde los primeros organismos acuáticos hasta la era de los dinosaurios, con una narrativa que mezcla rigor científico con aventura y humor. El simulador 9D, por su parte, recrea recorridos por selvas, volcanes y territorios prehistóricos con realidad virtual y efectos especiales.
Para los más creativos, hay estaciones como Draw Alive, donde los niños pueden diseñar su propio dinosaurio y verlo animarse digitalmente, espacios para armar fósiles y un lago de pelotas inspirado en microfósiles marinos.
Talleres gratuitos, café y tienda temática
La programación incluye tardes de manualidades en alianza con Kanguritos y Fundación EPM, con actividades gratuitas orientadas a estimular la creatividad y la motricidad de los niños con temáticas de dinosaurios y paleontología. Además, el espacio cuenta con un café y una tienda temática para extender la visita.
El domingo 31 de mayo, día de la primera vuelta presidencial, las atracciones de Expedición Jurásica tendrán un 20% de descuento para quienes presenten su certificado de votación.
Especiales
Sapiencia habilita 142 puntos de asesoría para información sobre las 1.300 becas universitarias disponibles
Sapiencia dispuso 142 puntos de atención presencial en toda Medellín para orientar a quienes quieran postularse a alguno de los cerca de 1.300 cupos disponibles en educación superior. Los interesados tienen plazo hasta el 3 de junio al mediodía para inscribirse, y la red de puntos busca garantizar que nadie se quede sin información por falta de acceso o desconocimiento del proceso.
Los espacios de asesoría están distribuidos en las 16 comunas y los cinco corregimientos de Medellín, además de 18 instituciones de educación superior, lo que asegura cobertura tanto en el centro de la ciudad como en las zonas periféricas y rurales.
Becas disponibles
La convocatoria ofrece cuatro líneas de apoyo. La más amplia es la de pregrado, con 772 cupos en instituciones públicas y privadas del Distrito. Para posgrados —tanto en Colombia como en el exterior— hay 438 plazas disponibles. Además, se ofrecen 50 becas de maestría exclusivamente para docentes vinculados al Distrito de Medellín y 40 cupos adicionales para deportistas destacados.
Todos los apoyos son becas o créditos condonables, lo que significa que no implican una deuda tradicional para el beneficiario.
Para ubicar el punto de atención más próximo a cada barrio o institución, Sapiencia puso a disposición su plataforma digital sapiencia.gov.co, donde los interesados pueden consultar la dirección exacta y los horarios de atención de cada uno de los 142 puntos. El proceso de inscripción es directo y sin intermediarios.
Quienes tengan dudas sobre los requisitos, los documentos necesarios o el tipo de beca al que pueden aplicar pueden acudir a cualquiera de los puntos habilitados antes de esa fecha.
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