Este 2026, Argos, empresa de cemento del Grupo Argos, sigue apostándole al programa Parceros, liderado por la Alcaldía de Medellín, a través de la Escuela de Maestros Parceros + Argos, un modelo innovador que combina formación técnica, desarrollo humano y acceso real a oportunidades de empleo para jóvenes en situación de vulnerabilidad.

Gracias a esta alianza hasta la fecha:

• 71 jóvenes son los beneficiados en dos cohortes.
• 3 experiencias de inmersión en el ecosistema Argos.
• 55 procesos de selección abiertos por empresas del sector de la construcción que son clientes de Argos.
• 14 jóvenes vinculados laboralmente. 

“En Argos seguimos convencidos de la importancia del conocimiento para construir futuro y de la capacidad de los jóvenes para convertirse en protagonistas del desarrollo del país”, afirmó David Andrés Jaramillo, gerente de la zona Noroccidente de Cementos Argos.  

¿En qué consiste la Escuela de Maestros?

Es un programa que fortalece las competencias técnicas del sector constructor y promueve la formalización laboral de maestros de obra y trabajadores de la construcción.

En 2025 Argos se dio un paso más articulando su experiencia técnica con el programa liderado por la Alcaldía de Medellín y el SENA, dando origen a la Escuela de Maestros Parceros + Argos, una iniciativa que conecta la formación técnica, acompañamiento psicosocial y empleabilidad real para jóvenes en situación de riesgo.

En este proceso, la articulación con los clientes se ha convertido en un aspecto clave, especialmente en términos de empleabilidad pues hoy son ellos quienes están contratando Parceros en sus empresas, gracias a una formación alineada con sus necesidades de mano de obra calificada.

“Las alianzas público-privadas en Parceros significan todo porque les reafirman a los jóvenes que sí hay un sector privado comprometido con ellos y su futuro. Con la Escuela de Maestros Argos muchos de estos jóvenes han encontrado habilidades que no sabían que tenían y esto nos llena de orgullo porque vemos cómo cada día los jóvenes se están llenando de esperanza”, afirmó Paulina Patiño directora del programa Parceros de la Alcaldía de Medellín. 

Segunda cohorte en marcha

Recientemente, se lanzó la segunda cohorte de la Escuela de Maestros Parceros +Argos, iniciativa en la que participan 35 jóvenes que sueñan con un futuro mejor lleno de oportunidades. 

En Colombia, más de tres millones de personas cuidan a un familiar con discapacidad sin recibir ppor ello, y ocho de cada diez son mujeres. Para acompañar a ese grupo que suele quedar fuera del alcance de las redes de protección social, Comfama estructuró cuatro programas diferenciales que en 2025 llegaron a cerca de 2.000 familias afiliadas en Antioquia, cubriendo frentes que van desde el apoyo económico hasta la salud mental y la inclusión laboral.

«El rol del cuidador o cuidadora muchas veces está invisibilizado, pero requiere mucho esfuerzo y compromiso, además de toda una red que sostenga también a quien está cuidando», señaló Camilo López Arroyave, responsable de Familias y Personas de Comfama. «La idea es que quienes cuidan estén bien para después ayudar a los demás», agregó.

El programa más concreto en términos económicos es el subsidio para cónyuges cuidadores: un aporte mensual de entre $73.200 y $84.200 para trabajadores dependientes con salario de hasta cuatro salarios mínimos, cuando su cónyuge no tiene empleo formal y se dedica al cuidado de un hijo, hijastro, padre mayor de 60 años o hermano huérfano con discapacidad. Más de 900 familias lo recibieron el año pasado.

Yorledy Calle es una de esas beneficiarias. Cuida a su hijo con discapacidad cognitiva causada por una hidrocefalia, y describe así el impacto del subsidio: «Uso el subsidio para apoyarme en los trayectos de la terapia, ahora puedo tomarme un fresco y comprar elementos de aseo y cuidado personal».

En paralelo, el programa de rehabilitación física y mental ofrece atenciones que complementan el plan obligatorio de salud para personas con discapacidad física, cognitiva, motora y sensorial entre los 0 y los 18 años. En 2025 atendió a 985 personas, y la meta para 2026 es superar las 700. Los servicios se prestan en 25 instituciones aliadas distribuidas en el Valle de Aburrá, el Oriente y el Urabá antioqueño.

Para los cuidadores que cargan con el peso emocional del día a día, Comfama habilitó una línea de consejería en salud mental dentro de su Red de Amor, Cuidado y Salud Mental. El servicio ofrece acompañamiento psicológico y apoyo en el manejo de crisis, y se puede acceder al 604 360 7080 o al WhatsApp 310 301 6666.

El cuarto programa es una ruta de empleo para personas con discapacidad que combina orientación, mentoría y formación —cursos y diplomados— con participación en ferias de empleabilidad. El objetivo es que esas personas puedan construir o fortalecer su perfil laboral y conectarse con oportunidades reales en el mercado.

Los cuatro programas se complementan con becas educativas y una ruta de formación para docentes, en una apuesta que busca cerrar brechas desde distintos ángulos para estas familias.

La marca, nacida en Colombia en 1965 y que hace parte del portafolio de Essity, compañía líder global en higiene y salud, cuenta con producción en Colombia, Ecuador y República Dominicana y presencia en 12 países. Además, exporta desde Colombia a 7 mercados de América Latina y el Caribe.

Familia celebra 60 años siendo una de las marcas de cuidado del hogar con mayor presencia y recordación en el país con una huella que hoy trasciende las fronteras nacionales. Actualmente, sus productos se fabrican en tres países —Colombia, Ecuador y República Dominicana—, se comercializan en 12 mercados y, solo desde Colombia, se exportan a siete destinos de América Latina y el Caribe, consolidando a la operación colombiana como una plataforma clave para su crecimiento regional.

Según Carlos Vélez, director de Mercadeo de la Marca Familia para la región Andina y Caribe la permanencia de la marca se debe a la coherencia y la consistencia, «a lo largo de estos 60 años ser fiel a unos valores y unos principios, guiados por un propósito superior. La integralidad entre la estrategia de la compañía, la estrategia de negocio y la estrategia de marca, guiados por la mano de unos líderes supremamente capaces en una compañía, con colaboradores fantásticos, socios y consumidores, nos tienen aquí celebrando una marca líder, que vive en la mente y corazón de los consumidores en Colombia», le contó a Notas y Noticias.

Familia, que hoy hace parte de la compañía Essity, se encuentra entre las 10 marcas elegidas por los colombianos y la número uno entre las marcas de cuidado del hogar, consolidándose como una de las marcas de mayor distribución en el consumo masivo de Colombia con presencia, por ejemplo, en más de 300.000 tiendas del país y llegando a la mayor parte del territorio nacional. con propuestas que le agregan valor. Respecto al tema el director de Mercadeo de la marca nos dijo: » mira, no es normal que una marca de papel tenga esos niveles de preferencia. Y eso es una prueba de lo que es un trabajo duro, consistente y coherente por más de 60 años».

El mercado del papel higiénico, el producto que dio origen a la empresa, en el país tiene penetración en todos los hogares, pero su consumo es bajo si se compara con los mercados internacionales asegura Carlos, en Latinoamérica, por ejemplo, el consumo por persona es de 4,5 por persona al año, imagínese, usted que nos lee consume alrededor de un rollo de papel higiénico cada diez días, 50 rollos al año.

«hay países en la región que doblan ese consumo. Y hay países desarrollados en el mundo que cuadruplican ese consumo, por ejemplo, Estados Unidos tiene más de 20kilos de donde consumo al año. Pero, tiene que ver con la realidad y costumbres, Colombia, por ejemplo, se viene realizando un trabajo muy importante con las toallas de cocina, pero el colombiano sigue siendo muy amante del trapito de cocina», afirma el director de Mercadeo de la marca. Como marca, la compañía tiene la obligación de adaptarse, reinventarse para acercarse a los nuevos públicos.

Familia, 60 años en el corazón de los hogares colombianos

El origen de Familia se inicia en 1965, dice Carlos Vélez. «Familia, es el sueño de un emprendedor fantástico, Jhon Gómez, qué inicio su empresa comprando papel higiénico en Guayaquil para luego venderlo en los barrios de Medellín. Con una visión de futuro, una coherencia y unos valores de vida increíbles que se quedaron en el ADN de esta compañía, respeto, espíritu emprendedor, innovación, en construir con los demás». Las familias son nuestra razón de ser.

La innovación como estrategia

La innovación es la clave para mantenerse en el mercado, entenderlo. Convertirse en protagonista y generar recordación. Entre sus innovaciones más relevantes se destacan tecnologías que aumentan grosor, absorción y resistencia del papel, así como introducir atributos diferenciales como el pH neutro cuidando la zona íntima de la mujer, líneas con ingredientes que aportan una sensación de limpieza profunda, servilletas con unión avanzada de hojas para una mayor absorción y ediciones especiales con diseños innovadores.

Uno de los nuevos focos de la marca es Familia Green, una línea de papel Tissue elaborado con fibras 100% reciclada, permite reducir hasta en 25% la huella de carbono en papel frente a un papel tradicional.

Impacto social

A través de Familia Green® y en articulación con la Fundación Grupo Familia, la apuesta ambiental se ha conectado con una causa social enfocada en dignificar la labor de los recicladores de oficio en Colombia. Entre 2020 y 2024, esta iniciativa contribuyó a la entrega de 27 casas en departamentos como Antioquia, Bolívar, Boyacá, Valle del Cauca, Cauca, Magdalena y Meta, beneficiando a más de 90 personas y sus familias al cierre de 2024.

Los 60 años, fue la mejor excusa para celebrar con la Familia Reina Díaz, recicladores de Sogamoso, que día a día, madrugada tras madrugada recorren las calles reciclando el material aprovechable. Yeny, siempre soñó con tener una casa, el reciclaje, la cooperación de sus compañeros de labor el apoyo y acompañamiento de la Fundación Grupo Familia… puede decir ¡Sueño cumplido! .

«Hoy celebramos una marca, que se ha mantenido cerca del corazón del consumidor, por eso somos una de las marcas más reconocidas en la canasta de consumo colombiano», manifestó Diego Loaiza, director general de la región Andina y el Caribe para Essyt.