El Área Metropolitana del Valle de Aburrá confirmó que a partir del 10 de enero de 2026 entrarán en vigencia las nuevas tarifas del sistema de transporte público, con un incremento promedio del 11,9 %, resultado de un ajuste técnico que busca equilibrar la sostenibilidad financiera del servicio y la protección del usuario frente al aumento del salario mínimo del 23,7 %.
De acuerdo con la autoridad de transporte, el alza del salario mínimo genera un impacto considerable en los costos de operación del sistema, especialmente en rubros como la nómina, el combustible y el mantenimiento de los vehículos. Sin embargo, se tomó la decisión de no trasladar completamente estos costos al ciudadano, gracias a que el Distrito de Medellín y el Metro de Medellín asumirán parte de la carga financiera del transporte integrado.
Para el transporte masivo, el ajuste será diferenciado según el perfil del usuario. Los pasajeros frecuentes tendrán un aumento de $390, pasando de $3.430 a $3.820. Los adultos mayores pagarán $3.330, las personas con discapacidad $2.720, y los usuarios ocasionales $4.400. En el caso de los estudiantes de municipios, se mantendrá la tarifa especial de $1.600.
En el transporte público colectivo metropolitano, las tarifas para las rutas intermunicipales tendrán incrementos que van desde los $300 hasta los $550. Municipios como Itagüí, Envigado, Sabaneta y La Estrella tendrán tarifas cercanas a los $3.800, mientras que recorridos más extensos, como Barbosa–Medellín, alcanzarán los $5.350.
Las rutas integradas al sistema masivo también presentarán variaciones. El incremento promedio será del 13,3 %, con tarifas que oscilan entre los $4.715 y los $5.890, dependiendo del municipio, la cuenca y el tipo de servicio, ya sea bus o micro.
El Área Metropolitana explicó que, aunque inicialmente se había planteado un incremento promedio del 8,7 %, el nuevo panorama económico nacional hizo necesario ajustar la cifra para no comprometer la seguridad, eficiencia y continuidad del sistema de transporte, así como la estabilidad laboral del sector.
