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El trabajo remunerado del hogar, dignidad ganada

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En Colombia 647 mil mujeres son trabajadoras remuneradas del hogar, de las cuales solo el 17% tienen derecho a laborar en condiciones dignas,  justas y con acceso a la seguridad social

Margarita, lleva seis años como empleada en una casa de familia. A pesar de recibir un trato digno y respetuoso y un salario, diríamos justo más no de acuerdo a lo que la ley considera como salario mínimo, no ha tenido afiliación al sistema de salud y no disfruta de los servicios que ofrecen las cajas de Compensación, y menos a cumplir con una jornada laboral ¿La razón?, en el país no existía una ley que protegiera a las trabajadoras del hogar. Así la familia para la cual labora Margarita de buena fe, y de manera honesta le cancelaban lo que consideraban lo justo por las labores que realizaba en el hogar.

En Colombia, según el DANE hay más de 647.000 personas que realizan labores en hogares, pero no todas han contado con la suerte de Margarita, no todas tienen un salario digno, no cuentan con afiliación a una EPS y lo peor no tienen un trato respetuoso. Tan solo el 17% de ellas tienen acceso a la seguridad social, bien sea porque el empleador se encarga o ellas lo hacen como independientes.

Según un estudio reciente realizado por la ONU Mujeres y la CEPAL, de las 11 a 18 millones de personas que se dedican al trabajo doméstico remunerado en América Latina y el Caribe, el 93% son mujeres.

Es una realidad, en Latinoamérica las trabajadoras del hogar representan entre el 10,5 % y el 14,3% del empleo de las mujeres corresponde a esta actividad económica.

¿Qué es el trabajo remunerado del hogar?

Es el trabajo que se hace en el hogar de manera remunera, incluyendo tareas domésticas y de cuidado, todo en el marco de una relación laboral. Esto último es fundamental para distinguirlo del trabajo doméstico no remunerado realizado por integrantes de la unidad familiar.

Así, el empleo doméstico es, un trabajo cuyos actores son un o una empleada y uno o varios empleadores. Vínculo que conlleva necesariamente el cumplimiento de unos derechos y al compromiso con unos deberes de ambas partes.

Orfa Muñoz, es trabajadora remunerada del hogar, ella tiene una historia que tiene las dos caras de la moneda por la que pasan muchas mujeres en el país. Algunas veces tenía la seguridad social y claro su salario. Ahora ella labora como Dios manda y tiene todas las garantías que le van a permitir disfrutar de una pensión. “Trabajé en algunas partes donde a mí no me pagaban seguridad social. Por lo tanto, no me puedo pensionar en este momento. Y cuando tenga 58 años no puedo pensar todavía en una pensión. En este momento, yo entré aquí nunca me han fallado con mi seguridad social. Entrar acá a trabajar, eso fue como una bendición de Dios”, dice. Y mientras consciente las plantas que hay en la casa donde labora con todas las de la ley, dice: “claro, que podemos ser parte de una misma familia, pero también sabemos que tenemos derechos”, afirma mientras las riegas y las mima.

Según el Convenio número 189, de la Organización Internacional del Trabajo, todas las trabajadoras domésticas tienen derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable en el que cuenten con plenas condiciones no menos favorables que las aplicables a los trabajadores en general de cualquier otro sector económico o categoría ocupacional.

Pero, no todo es color de rosa, porque las barreras a pesar del convenio que busca garantizar el trabajo doméstico remunerado y digno, no ha sido posible debido a la informalidad en los contratos, cuando existen.  

A pesar de la Ley 2466 de 2025 que entró en vigencia el pasado 25 de junio, que llegó con la nueva reforma laboral en Colombia y que cambia las condiciones de contratación y remuneración de las empleadas domésticas, por eso desde el mes de septiembre se debería ajustar el salario y un nuevo contrato que formalice su relación laboral. ¡Ah! Y garantizar sus prestaciones sociales, pero las barreras siguen. Según la Fundación Bien Humano y la Unión de Trabajadoras del Servicio Doméstico (Utrasd), en Colombia el 90% de los contratos de trabajo doméstico son verbales.

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ANDI del Futuro reconoció a las empresas que hoy están escalonando, acelerando y generando impacto en el sector empresarial

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Estos premios reflejan la apuesta de ANDI del Futuro por reconocer a quienes convierten crecimiento en ejecución, escalamiento en resultados e impacto en comunidad.

L a Cámara de Emprendimiento y Aceleración ANDI del Futuro realizó la entrega de los Premios de Aceleración y Escalamiento ADF 2026, un reconocimiento a las empresas de su comunidad que más han acelerado, escalado o generado impacto dentro del ecosistema emprendedor y empresarial. La entrega se realizó durante el Innovation Land Summit 2026.

Para la edición 2026 incluyo siete categorías, diseñadas para visibilizar distintos momentos del crecimiento empresarial, desde el startup más acelerado, hasta nuevos corporativos con un desempeño consolidado. Además, se destacaron los liderazgos empresariales en categorías calves de aceleración y escalamiento, y reconocimientos únicos por impacto y articulación con el ecosistema.

Más que celebrar cifras, esta entrega pone en el centro a las empresas que están demostrando que sí es posible construir negocios innovadores, sostenibles y cada vez más relevantes para el país.

Reconocimientos únicos para quienes se articulan y comprometen con el ecosistema

Startup más acelerada.

  • Liderazgo hombre: Neat Development
  • Liderazgo mujer: My Zent

Nueva Scale Up

  • Liderazgo hombre: Hackü
  • Liderazgo mujer: Ariza Polo

Nueva ScaleUp 2

  • Liderazgo hombre: ACD Consultores
  • Liderazgo mujer: Aoxlab

Nuevo Corporativo ADF.

  • Liderazgo hombre: Cobre
  • Liderazgo mujer: Nimbutech – JEDUCA

Corporativo ADF

  • Liderazgo Hombre: Erco Energía
  • Liderazgo Mujer: Pacífico

Corporate Amigo– 2025- 2026

  • Ganador único: Gases de Occidente

ADF de gran impacto- Votación Popular

  • Ganador único: Ninus

Estos premios reflejan la apuesta de ANDI del Futuro por reconocer a quienes convierten crecimiento en ejecución, escalamiento en resultados e impacto en comunidad.

Con esta edición, ANDI del Futuro reafirma su intención de seguir visibilizando a las empresas afiliadas que están marcando el ritmo del nuevo tejido empresarial colombiano y fortaleciendo una comunidad que entiende que crecer en red multiplica el impacto

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«Coleccionista de Museos», el pasaporte para visitar museos en Medellín

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Con el pasaporte cultural, las personas podrán explorar las rutas y los tesoros escondidos en los museos de Medellín.

Celebrar el Día Internacional de los Museos, conociendo las casas que guardan joyas e historias, que creo es la mejor manera de celebrar. Y en Medellín existen 30 casas o museos como se le conocen a estos espacios llenos de salas donde se encuentran obras de arte, documentos históricos, pinturas, esculturas, dibujos, fotografías. Los museos son escuelas, son espacios diversos, llenos de vida, que te enseñan la mejor y más bella manera la vida de otras vidas, de otras tierras, otros hombres, y del artista, o colectivo que entregan su visión del mundo que les correspondió y como legado lo dejan en cada expresión artística

Y, para celebrar este día tan especial que se celebra cada 18 de mayo, la Alcaldía de Medellín, le regala a la comunidad un pasaporte cultural «Coleccionista de Museos», para que viaje por el mundo, el país, la región a través del imaginario de un pintor, un escultor, un escritor, un fotógrafo, pero, con más estética, con otra visión para narrar la moda, la economía, una batalla, una fiesta o la vida de una comunidad.

«Desde la Alcaldía de Medellín y la Mesa de Museos, presentamos el pasaporte cultural Coleccionistas de Museos, es una apuesta para acercar a los ciudadanos a los museos que tiene la ciudad. Este pasaporte garantiza la entrada gratuita a los museos, pero, además entradas con tarifas diferenciales a costos muy bajos, en algunos casos con entradas 2×1», explicó Robinson Meneses Hoyos, subsecretario de Bibliotecas, Lectura y Patrimonio.

En cada sala hay un tesoro por descubrir, una obra, un dato, un objeto que nos sorprende, que nos conecta con la ciudad, con el mundo. estos tesoros existen porque alguien decidió conservarlos para otros los encontraran.

El paso a paso que le llevaran a los Coleccionistas de Museos a descubrir una obra, una historia

  • Lo primero es reclamar el pasaporte en uno de los museos participantes en la estrategia.
  • Inscribirse mediante el código QR incluido en el cuadernillo e iniciar el recorrido por los museos de 5 categorías- arte, ciencia, historia, memoria y naturaleza.
  • Solicitar el sello de la visita, recuerde llevar el documento de identidad.
  • Cuando se complete el recorrido por los 17 espacios requeridos se deberá registrar la experiencia en el formulario final. Los primeros 50 registrados serán premiados.

El Museo de Arte Moderno hace parte de este programa, destaco que la iniciativa nace de la Mesa de Museos como una estrategia que reúne a más de 30 instituciones, que buscan que la comunidad aprenda a conocer y mirar la ciudad de diferentes formas. «Todos tenemos el mismo objetivo, y es que los públicos circulen por nuestros espacios, aprovechen la oferta cultural que tenemos los museos. Y por eso esta iniciativa busca trabajar de manera conjunta y sumar», preciso el director del Museo de Arte Moderno de Medellín, Rafael Tamayo.

Coleccionistas de Museos estará vigente hasta el 15 de septiembre de 2026, plantea una forma activa de recorrer y conocer la ciudad a través de los museos.

Desde la alcaldía de Medellín y su Mesa de Museos invitan a descubrir, conectar y coleccionar experiencias desde el arte, la ciencia, la música, la historia, la memoria y la naturaleza.

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EPM presentó su nuevo canal de WhatsApp para informar a usuarios sobre facturas y pagos pendientes

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EPM habilitó el canal oficial de WhatsApp 300 742 71 00, a través del cual los usuarios y clientes de la empresa podrán recibir información oportuna sobre sus obligaciones pendientes, avisos de vencimiento de factura y enlaces directos para realizar pagos en línea. El canal opera bajo estrictos estándares de seguridad, privacidad y protección de datos, y responde al crecimiento del uso de aplicaciones de mensajería como un medio de comunicación cotidiano.

Norma Isabel Gálvez Osorio, jefe del área de Gestión Crédito y Cartera de EPM, explicó el propósito y el alcance del nuevo servicio: «Este nuevo canal amplía la cobertura en la gestión, incrementa la probabilidad de lectura de los mensajes y facilita que los clientes y usuarios accedan de manera oportuna a información sobre sus saldos pendientes de pago. Además, transforma la experiencia del cliente al ofrecer una comunicación más ágil, cercana, personalizada y discreta. Al mismo tiempo, impulsa la evolución digital de EPM y optimiza la eficiencia en cada interacción».

En su fase inicial, el canal operará de forma unidireccional. EPM enviará mensajes a los usuarios, pero no habrá respuesta desde el número. Los contenidos que llegarán por esta vía son recordatorios de pago, avisos de vencimiento y enlaces a los distintos canales de pago disponibles.

Según EPM, el contenido se segmentará y enviará de acuerdo con el estado de la cartera y el perfil de cada usuario, incluyendo su calificación de riesgo. La idea es que cada persona reciba información relevante para su situación particular, presentada de forma clara y orientada a facilitar el cumplimiento oportuno de sus obligaciones.

A través de este WhatsApp, los clientes podrán conocer sus saldos pendientes, saber cuándo vence su factura y acceder directamente a los enlaces para pagar en línea sin necesidad de llamar a una línea de atención o desplazarse a un punto de pago.

EPM también recordó que quienes estén en mora y se pongan al día a través de este canal podrán restablecer su estado de conexión y retomar los servicios sin interrupciones.

Dado que el canal maneja información financiera de los usuarios, EPM subrayó que su diseño cumple con estrictos protocolos de seguridad, privacidad y protección de datos. La empresa invita a sus clientes a guardar el número 300 742 71 00 como contacto verificado para evitar confusiones con mensajes fraudulentos.

Con este lanzamiento, EPM suma una herramienta más a su apuesta por la digitalización de la atención al cliente, adaptándose a los hábitos de comunicación de una época donde la movilidad y la tecnología permiten el contacto inmediato.

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