Según el informe presentado por Comfenalco Antioquia y Antioquia cómo Vamos, Urabá, en sus 11 municipios la tasa de docupación es del 12.1% con una informalidad del 58%, una de las más bajas del depafrtamento.
Algo más que banano, es lo que se mueve en la Subregión del Urabá. Se mueve la pasión con la que sus habitantes se levantan, para levantar la región más prometedora de la región y el país. Para encontrar soluciones a sus necesidades y encontrar nuevas oportunidades en una tierra que poco a poco se va convirtiendo en la ventana que conectará a Colombia con las oportundades.
Y esa oportunidades, las falencias, necesidades, ventajas se reflejan y soluciones se encuentran en los resultados del Informe de Dinámica Laboral 2025, un ejercicio investigativo, que Confenalco viene realizando desde 2017, a través de la Agencia de Empleo y Emprendimiento.
Durante 8 años, los datos e indicadores que arrojan el estudio se han convertido en una guía para la toma de decisiones basadas en evidencia, y en un espacio de co-creación entre los distintos actores del ecosistema laboral y empresarial del departamento.
El recorrido por Antioquia, para presentar y socializar el informe, inició en Urabá, donde con más de 546.000 habitantes, la subregión, representa el 7,9% de la población antioqueña, lo que la convierte, en la tercera zona más poblada del departamento.
“Comfenalco Antioquia tiene 12.964 empresas registradas y una de las densidades empresariales más bajas del departamento, lo que nos reta a fomentar más procesos de emprendimientos formales y sostenibles, en esta subregión, que tiene la pujanza y la riqueza humana y social que abraza a todo el pueblo antioqueño. Además, nuestra Caja desempeña un papel clave en el fortalecimiento del capital humano y la generación de oportunidades laborales en Urabá, a través de un enfoque integral que combina desarrollo empresarial, intermediación laboral y formación pertinente con nuestra Agencia de Empleo y Emprendimiento, la Caja acompaña a las empresas afiliadas de la región con servicios de desarrollo empresarial y gestión humana, articulando las necesidades del tejido productivo con una oferta robusta de talento humano”, afirmó Javier Ricardo Torres Betancourt, director Administrativo de Comfenalco Antioquia.
Lo que dice el informe
El trabajo que realizó Dinámica Laboral contó con el apoyo del Servicioo Público Laboral del Empleo. “Este trabajo se complementa con la intermediación laboral del Servicio Público de Empleo, que facilita la conexión entre las vacantes disponibles y los buscadores de empleo, mediante orientación, capacitación y herramientas tecnológicas que aumentan la eficiencia de los procesos de colocación”, afirmó Javier Ricardo Torres Betancourt, director Administrativo de Comfenalco Antioquia.
Los datos arrojados por el informe son una guía para tener una visión clara, para determinar como apostale al emprendimiento, el bienestar de las comunidades, la educación y al cuidado del medio ambiente desde la región bananera del departamento.
Según el Informe de Dinámica Laboral, la desocupación en los 11 municipios del Urabá antioqueño registró una tasa del 12,1%, la más alta entre las 9 subregiones antioqueñas y destaca una tasa de informalidad del 58,1%, una de las más bajas de Antioquia.
El Servicio Público de Empleo colocó en 2024, más de 5.009 personas en la subregión, aportando al desarrollo de la dinámica laboral de la Subregión. Se ofrecieron 7.770 puestos de trabajo. Necoclí con el 47,9%, Apartadó 46,2%, Chigorodó 46,5%, Arboletes 44,5% y Carepa 42,5%, fueron los municipios que registraron mayores postulaciones y colocaciones laborales.
En el informe de Dinámica Laboral preocupa baja calidad en las pruebas Saber 2024 y los bajos niveles de bilingüismo, por lo que Comfenalco se convierte en un aliado clave para el desarrollo de competencias del sigloXXI, necesarias para ingresar en los mercados globales y regionales.
Sobre educación, dice el informe que, Urabá por ejem,plo tiene más de 10.000 jóvenes matriculados en programas como educación superior y más 7.100 personas se encuentra estudiando formación para el trabajo.
La Agencia de Empleo y Emprendimiento de Comfenalco Antioquia colocó en 2024, 3728 personas, remitió 24111 al sector productivo y acompañó con orientación laboral, a 4729 más. En lo que va de 2025, la Agencia ha ofrecido 2349 puestos de trabajo, ha colocado 1312, remitió a empresas más de 6171 personas y en orientación laboral, asesoró 2570.
Si de trabajo se trata, Dinámica Laboral, encontro que la gran mayoría de las personas de la región se encuentran en los sectores agroindusttria, logístico, construcción, turismo y servicios asociados al comercio.
“Nuestra apuesta se basa en tres grandes frentes, formación para el trabajo pertinente y flexible con programas de educación técnica, tecnológica y formación para el trabajo y el desarrollo humano, que permiten a las personas adquirir habilidades laborales de manera rápida y efectiva, desarrollo de trayectorias educativas completas para disminuir la deserción y mejorar la calidad y tránsito a la educación superior y finalmente, mantenemos una apuesta por la pertinencia y la conexión con el mercado laboral con acciones educativas que están orientadas a que los programas respondan a las áreas de conocimiento clave para el desarrollo de Urabá, como agroindustria, logística, turismo, construcción, tecnologías aplicadas y gestión empresarial.” recalco Torres Betancourt.
Comfenalco y Dinámica Laboral continuarán presentado el informe que describe las diferentes dinámicas que mueven las regiones del departamento, sus
- 23 de julio, en la subregión Oriente. Municipio de El Carmen de Viboral.
- 12 de agosto, en la subregión Bajo Cauca. Municipio de Caucasia.
- 21 de agosto, en la subregión Valle de Aburrá. Municipio de Medellín.
- 27 de agosto, en la subregión Nordeste. Municipio de Segovia.
- 28 de agosto, subregión Magdalena Medio. Municipio de Yondó.
- 11 de septiembre, subregión Norte. Municipio de Entrerríos.
- 12 de septiembre, subregión Suroeste. Municipio de Amagá.
- 18 de septiembre, subregión Occidente. Municipio de Cañasgordas.
Desde Comfenalco Antioquia, se continurá acompañando a la comunidad en su formación integral, que le generen a la comunidad mejor calidad de vida, un emprendimiento sostenible y que le permitán contribuir a la conservación del territorio.
