Comfama impulsa el empleo en Antioquia con más de 100.000 conexiones laborales en 2024

Gracias a un modelo de articulación con empresas de la región y estrategias innovadoras de inclusión laboral, Comfama ha logrado fortalecer su Servicio de Empleo, consolidándolo como un motor clave para la dinamización del empleo formal en Antioquia.

En 2024, Comfama facilitó 100.962 conexiones laborales, lo que representa un crecimiento del 47,7 % en comparación con 2023, es decir, 32.000 empleos adicionales. Los sectores con mayor dinamismo fueron producción, comercio, agroindustria, servicios y educación.

“Este logro nos llena de orgullo y nos motiva a seguir impulsando el empleo formal en Antioquia. Significa que 100.000 familias están mejorando su calidad de vida con más oportunidades de crecimiento y desarrollo. Desde la Caja, reafirmamos nuestro compromiso con un empleo justo, sostenible e inclusivo”, afirmó Yulieth Johana García Álvarez, responsable de Empleo con Propósito en Comfama.

Inclusión laboral con impacto: Por Talento

Uno de los programas destacados es Por Talento, una iniciativa en alianza con Fundación ONCE y BID Lab, que busca la inserción laboral de personas con discapacidad.

Julián Pérez Torrente, de 18 años, encontró su primer empleo formal como Auxiliar de Reclutamiento y Selección en Apartadó gracias a este programa. “Me sirvió mucho para mejorar mi capacidad de adaptación a situaciones de estrés y para construir una hoja de vida efectiva”, explicó Julián.

Como él, 700 personas con discapacidad encontraron empleo formal en 2024, demostrando que la diversidad es una ventaja competitiva en el ámbito laboral.

Cobertura en toda Antioquia

Comfama opera 13 Centros de Empleo y 10 puntos de información y servicios, además de dos móviles viajeras que recorrieron 91 municipios en el último año, logrando:

  • 10.000 atenciones personalizadas
  • 14 ferias de empleo
  • 72 jornadas de acompañamiento empresarial

Educación y mentorías: clave para el futuro del trabajo

Comfama también ha apostado por la formación y el desarrollo profesional con programas de educación y mentorías para talento humano y empresas.

  • Más de 3.600 empresas participaron en mentorías empresariales para fortalecer procesos de talento humano inclusivo.
  • 77.000 personas se formaron para nuevas experiencias laborales, adquiriendo herramientas de autoconocimiento y propósito laboral.
  • 200 becas fueron otorgadas para aprendizaje de inglés y 438 becas para formación en áreas de tecnología a través del Centro de Empleo de la Industria Digital Comfama.
Notas y Noticias

Somos Doris Gómez y Juan Fernando Alzate, periodistas de la ciudad de Medellín - Colombia. Directores del medio digital notasynoticiasenred.com

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