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Viernes, 16 Octubre 2020 13:18

Politicas Publicas de Inclusión Social para cerrar brechas Destacado

Politicas Publicas de Inclusión Social para cerrar brechas Foto cortesía Corantioquia

Dar buenas noticias, en tiempos de pandemia, es entregar una bocanada de aire fresco a las comunidades y territorios. Brindar mejores oportunidades a distintos grupos poblacionales e incentivar las economías locales en los 80 municipios de injerencia de la Corporación Autónoma de Antioquia, es la bocana de aire fresco que las diferentes comunidades han construido, diseñado con el apoyo de CORANTIOQUIA.

Dice el preámbulo de la Constitución de Colombia que: “el Estado debe asegurar a sus integrantes la vida, la convivencia, el trabajo, la justicia, la igualdad, el conocimiento, la libertad y la paz, dentro de un marco jurídico, democrático y participativo que garantice un orden político, económico social y justo, y comprometido a impulsar a impulsar la integración de la comunidad latinoamericana”, Y como tal las entidades gubernamentales y privados deben propender por generar escenarios, estrategias con enfoques de inclusión, equidad, igualdad y participación de aquellos grupos vulnerables o discriminados de la sociedad, como mujeres, campesinos, adultos mayores, grupos étnicos, personas con movilidad reducida, desmovilizados, desplazados por el conflicto entre otros, todo dentro de ese marco de legalidad, igualdad y pluralidad que la carta magna exige.

En sus 25 años de trabajar con el corazón por el desarrollo sostenible, con el ser humano y para el ser humano, y como parte de ese compromiso que se trazó en la hoja de ruta que guía al país, La Corporación Autónoma Regional del Centro de Antioquia - Corantioquia adopto dentro de su plan de acción 2020-2023 La Política Pública de Inclusión Social, que tiene como objetivo el reconocimiento de la diversidad de actores y grupos poblacionales presentes en el territorio de la jurisdicción, garantizando la participación de la población vulnerable y de los diversos grupos poblacionales en los procesos contractuales y proyectos de la Corporación. “Es el deber como país generar oportunidades y desde Corantioquia queremos aportar ese granito de arena”, manifestó, la Directora General de La Corporación, Ana Ligia Mora.

Proteger y cuidar la naturaleza, su flora, su fauna, sus cuencas hídricas, los bosques, es cuidar la vida de todos, es cuidar las ZONAS DE VIDA. Ellos, los dolientes de la madre tierra, los que, de manera natural, con las uñas, con el corazón los encargados de cuidar y proteger las ZONAS DE VIDA, los que madrugan a cuidar lo que tiene cerca a su casa, de su finca, tendrán ahora, una semilla más para sumar a su labor de labradores y conservadores de vida.

“Queremos contratar en la medida de lo posible personas de la región, mano de obra calificada o no calificada, como los guardabosques, por ejemplo”, le comentó la directora Ana Ligia Mora, a Notas y Noticias. Para la directora de Corantioquia “Los guardabosques en Antioquia son esas personas que tienen una sensibilidad especial por el entorno donde habitan y donde se mueve, de alguna forma tienen un conocimiento que les permite identificar qué funciona y qué no funciona bien. Van a tener un énfasis especial en el cuidado del recurso hídrico

Los guardabosques, son los enlaces entre la institucionalidad y la comunidad. Ellos los defensores de la vida, los promotores de la protección ambiental estarán en 23 (Yarumal, Campamento, Sabanalarga, San Pedro de los Milagros, San Jerónimo, Sopetrán, Barbosa, Santa Fe de Antioquia, Fredonia, Tarso, Caramanta, Jericó, Pueblorrico, Andes, Betania, Amagá, Salgar, Angelópolis, Betulia, Anzá, Caicedo, Olaya, Liborina) de los 80 municipios de injerencia, todos ellos con áreas protegidas. Ellos también hacen parte de la Política de Inclusión Social.

Leonardo Correa, es habitante del municipio de Jardín, pero también es guardabosque. Desde los 10 años, vive, siente el campo, respira naturaleza. Leonardo labora, mejor, es defensor de la vida y promotor de la protección ambiental en el Distrito de Manejo Integrado Cuchilla Jardín- Támesis, corredor ambiental, ubicado entre los municipios de Jardín y Támesis, en límites entre los departamentos de Risaralda y Caldas, con un área de 31. 759 hectáreas aproximadamente. Considerada como una de las más importantes estrellas hídricas del suroeste antioqueño, allí por ejemplo nace el río San Antonio y la Quebrada Bonita, que surten los acueductos de Támesis y Jardín. “Cuando era niño empezó a gustarme el campo. Empecé a hacer salidas de campo, en ese entonces no era el área protegida, pero era un área bien conservada. Empecé a enamorarme de la naturaleza como tal. He sido testigo de la recuperación del DMI, el suelo que ha ganado el DMI. Los predios que se tenían en uso sostenible, o en otros usos como ahora pasan a ser preservación. Y desde ese momento pues no he salido del DMI. He estado todo el tiempo disfrutando” Él, es uno de los 109 promotores de vida en los territorios Corantioquia, que hacen parte de esta Política de Inclusión. Y en medio del territorio de vida, que cuida durante sus cuatro salidas de campo, define su labor como la más bonita. Que trabajar en una zona que brinda bienes y servicios eco sistémicos para toda una comunidad, es grato.

La Corporación Autónoma Regional del Centro de Antioquia, es pionera en impulsar este modelo de inclusión con resultados concretos, adelantando una atención con enfoque diferencial con los diferente grupos poblaciones entre los que se destacan:

  • Comunidades étnicas:63 comunidades indígenas y 99 afrodescendientes; ejecución de acciones contempladas en el capítulo étnico del Plan de Gestión Ambiental Regional (PGAR).
  • Campesinos:1.000 hogares ecológicos activos en 2020 y más de 10.000 campesinos vinculados al proceso desde su inicio.
  • Adultos mayores: Un grupo de Saberes Doradosapoyado en cada municipio.
  • Mujeres: EERed de Mujeres Tierra y Vida, con presencia en todos los municipios de la jurisdicción.
  • Niños: 116 grupos de Guardianes de la Naturaleza, se proyecta integrar 25 grupos más.
  • Jóvenes: Apoyo a redes de jóvenes líderes en lo ambiental, fomento del primer empleo, formación de 5.000 soldados en temas ambientales y apoyo a reservistas en acceso a oportunidades de empleo.
  • Viveros comunitarios:Implementación de 20 viveros en 2020.

Con el Covi-19, llegaron, frescas brisas de vida, de oportunidades laborales, de capacitación a los diferentes grupos poblacionales, integrándoles a la cadena de protección de los recursos, y a la construcción de convivencia y paz en los territorios. “Muy complacida por esta Política Pública de Inclusión. Desde la Secretaría, que ahorita tengo la oportunidad de dirigir, pues atendemos las poblaciones indígenas, atendemos a las mujeres, a los jóvenes, a los adultos mayores. Entonces, es una Política Pública, que a esta Secretaría en particular le va a servir mucho para lograr este cierre de brechas en el que estamos trabajando y en el que está muy comprometido el doctor Joaquín Vásquez, nuestro alcalde”, manifestó, Liliana Merino, encargada de la Secretaria de Inclusión Social del municipio Támesis.

 

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