notas regionales

Martes, 21 Enero 2020 02:25

La revolución del SENA Destacado

La revolución del SENA Foto cortesía Sena

Impactar la vida de más de 9 millones de colombianos con formación pertinente y de calidad, se diría que es uno de los grandes retos que tiene entre ceja y ceja, Carlos Mario Estrada Molina, el director general del Sena. En el 2019 fueron 8,5 millones de ciudadanos los que lograron beneficiarse de las oportunidades que ofreció la entidad fundada en 1957, por Rodolfo Martínez

“2019 fue un año de avances. Donde logramos consolidar y adelantar un proceso de transformación digital y de renovación cultural al interior del Sena, que nos permite visualizar con optimismo estos dos años y medio que aún le restan a la administración del presidente Duque”, manifestó el señor Estrada Molina.

Dentro de esos aspectos a resaltar, por ejemplo, que durante el 2019 se logró que más de 8 millones de colombianos tuvieran un contacto con el SENA, a través de la formación presencial o de la formación virtual. “Esto significa Doris, que el 18 por ciento de la población colombiana se vio beneficiada por los programas que maneja el SENA en todo el territorio nacional”, contó el director general del Servicio Nacional de Aprendizaje. Destacó de manera especial el programa de doble titulación, en alianza con el ministerio de Educación de la mano de la doctora María Victoria Angulo, se logró que 143 mil bachilleres se graduaran, con un título académico en una mano, y en la otra el título técnico en programas relacionados con la Economía Naranja, Cuarta Revolución Industrial, Desarrollo Sostenible, y Agro, que les permitió a los muchachos tener una destreza e ingresar al campo laboral. Además de asesoraron a 312 mil colombianos en ideas de negocio y emprendimiento en la ruta del emprendimiento, y se crearon 800 nuevas empresas. Con la Agencia Pública de Empleo, sin palancas, sin rosca, cerca de 460 mil colombianos hoy tiene un empleo digno, decente, estable y formal. Las destrezas empericas en competencias también fueron certificadas, ahora cerca de 185 mil colombianos.

El SENA tiene presencia en 1.110 municipios de Colombia, a través de 117 centros de formación, en 33 regionales. Hasta los lugares perdidos de la geografía Colombiana, la entidad llego con programas y capacitación, “nuestros programas, nuestro instructores llegan a esa Colombia profunda. Muchas veces nuestros instructores tienen que coger mula, lancha, caminar para llegar a esas comunidades menos favorecidas, a esas comunidades vulnerables, nosotros estamos presentes”, dice Estrada Molina.

Para Antioquia, según el análisis realizado por el director de la entidad, que, junto a la Policía y Ejército Nacional, logran llegar a cada perdido rincón del país, fue muy bueno, y se mostró satisfecho, con lo realizado por la seccional de la mano de Juan Felipe Rendón. “me siento muy satisfecho con los logros en formación, por ejemplo, más de 76 mil aprendices cursaron tecnologías en diferentes sectores de la economía, logramos atender a más de 750 mil antioqueños, los cuales accedieron a oportunidades de formación en programas titulados y complementarios, auxiliares, técnicos, logramos que muchos de ellos incursionaran en desarrollo de competencias enfocadas en la economía Naranja y la Cuarta Revolución Industrial”.

Innovación y más innovación es la realidad del SENA, y los Boot Camps o campos de entrenamiento, una idea nacida en el ejército norteamericano, llegaron para quedarse y prender motores, en la entidad que tiene la misión de integrar la cultura de la Cuarta Revolución al ADN de la entidad. El objetivo, que la persona adquiera alguna destreza o habilidad. Y generan empleo A finales de 2019, en Antioquia, 220 aprendices realizaron 5 inmersiones, emprendimiento, salud, mercadeo y turismo, en mecánica en motocicleta y música.

Pero, sin duda la gran misión que tiene el SENA, acatando los lineamientos del Presidente Duque, tienen que ver con la llamada Cuarta Revolución Industrial. Es así como los próximos tres años, el SENA deberá incrementar la formación la formación en habilidades técnicas, tecnológicas en siete lenguajes de máquinas. El país para el 2022 va necesitar 240 mil desarrolladores y programadores de código fuente, además la industria en general.  Según Estrada Molina, “Nosotros vamos a acelerar la formación en esos lenguajes en todos los jóvenes colombianos, para lograr que ellos se inserten exitosamente en este mundo de la Cuarta Revolución Industrial, qué en esta década nos va a traer múltiples cambios muy bruscos en todo lo que conocemos hasta el momento como seres humanos”.

El futuro llego para quedarse, para evolucionar, nos va a cambiar nuestros hábitos, manera de educarnos, de comunicarnos, de transportamos, todo absolutamente todo va a cambiar, y para eso en el SENA se está dando reinvención, está llegando la transformación digital, se vienen desarrollando nuevas tecnologías, en resumen, un giro de 360 grados, en la cultura SENA.

Para preparar al futuro ciudadano del país, llega la Tecnoacademia, niños desde los 10 años se inician en la era de la Cuarta Revolución, se busca que se enamoren de la ciencia, se enamoren de la tecnología, “Doris, cuando uno habla con estos niños, yo me asombro, yo tengo cierto nivel académico, y muchas veces no les entiendo, porque hablan con tanta profundidad, con tanto rigor técnico, tanta propiedad científica, qué a mí me asombra el conocimiento que estos niños adquieren, gracias a la tecnoacademia, ya esos niños quieren ser profesionales, ninguno va a caer en los indicadores de ilegalidad del país”.

10 son las Tecnoacademias que actualmente funcionan en el país (Antioquia, Caldas, Santander, Huila, Nariño, Cundinamarca, Valle del Cauca, Tolima, Santander del Norte, Risaralda). En Antioquia se tendrá una nueva Tecnoacademia, que estaría ubicada en la subregión Oriente y que sería la segunda tecnoacademia de esta Regional. El proyecto permitiría aumentar la cobertura de estudiantes de los grados 9, 10 y 11, que asisten a estos espacios para desarrollar proyectos de robótica, software, biotecnología, entre otras áreas; en 2019, tan solo en Medellín y su área metropolitana se atendieron a más de 2.500 estudiantes

La revolución llegó al SENA en los procesos de formación de los colombianos, ahora se educará en una formación integral, o sea que no solo desarrollen habilidades técnicas, tecnológicas, nuevos saberes, sino que también desarrollen habilidades, competencias socio-emocionales, que los jóvenes sepan trabajar en equipo, que se adapten al cambio, se tenga pensamiento crítico, con una permanente actitud de servicio, sentido del humor “Si logramos desarrollar las competencias técnicas, y logramos desarrollar las competencias socio emocionales vamos a lograr formar unos seres humanos integrales”. Resumiendo, mi gran reto es que los 9 millones de colombianos que se van a formar en el SENA, sean felices.

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